SNECA

Notre combat, c’est de défendre la juste place de l’Homme au sein de l’entreprise et, par extension, au sein de la société.

Professionnalisme

Exiger du SNECA-CGC compétence et rigueur est, pour l’Encadrement, la référence d’un syndicalisme de professionnels au service de professionnels.

Liberté

La liberté est la pierre angulaire de nos valeurs. L’Homme ne doit pas subir sa vie professionnelle, mais en être le véritable acteur.

Ethique

La recherche de profits ne peut pas être le seul moteur d’une entreprise. Il est de notre devoir de contribuer à développer une éthique d’entreprise, faite de transparence, de respect des hommes et de l’environnement selon une logique de développement durable.

Hiérarchie

Tout homme doit pouvoir mesurer et recevoir le prix de son effort, ce concept étant fondé sur la compétence, la connaissance et les responsabilités exercées.

Responsabilité

Agir de façon responsable, c’est dénoncer et combattre l’injustice, agir plutôt que subir, tenir un langage clair, construire et non pas détruire, rechercher des relations gagnant/gagnant.

Notre responsabilité syndicale consiste à affirmer qu’une entreprise socialement responsable doit être garante de l’emploi de ses salariés, de leur épanouissement et se doit de pourvoir à la promotion de l’Homme.

Humanisme

La première valeur d’une entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la composent.

Notre combat, c’est de défendre la juste place de l’Homme au sein de l’entreprise et, par extension, au sein de la société.

Solidarité

C’est le fondement d’une organisation syndicale qui se matérialise par l’entraide, l’accompagnement et la défense du groupe que représentent les adhérents (l’intérêt collectif primant sur les intérêts personnels), ainsi que l’assistance et la défense individuelle lorsque l’un de ses membres est en difficulté.